МЭФ-2018: пенсионная реформа в России в условиях бюджетного кризиса

Дата публикации: 03.04.2018

Участники конференции "Пенсионная реформа в России в условиях бюджетного кризиса: макроэкономические причины и последствия" сконцентрировались на вопросах перспектив развития пенсионной системы в России, причинах дефицита пенсионного фонда, а также вопросу увеличения пенсионного возраста и прав работающих пенсионеров.

В частности, модератор конференции, начальник Департамента актуарных расчетов и стратегического планирования ПФР профессор Финансового университета при Правительстве РФ Аркадий Соловьев полагает, что основным к факторам снижения размера страховой пенсии относятся сокращение стажа, недоиндексация пенсий и демография. В частности, из-за роста рождаемости в стране увеличивается и численность пенсионеров, тогда как доходная часть бюджета это не учитывает. Соловьев также заметил, что, вопреки расхожему мнению о том, что работающие пенсионеры якобы занимают места, которые предназначены молодым специалистам, это не так, так как вновь прибывшие сотрудники не могут заместить позиции, предполагающие наличие большого опыта и квалификации. Кроме того, спикер обратил внимание на то, что средняя продолжительность жизни растет не так стремительно, как об этом говорят сторонники увеличения пенсионного возраста - за последние 50 лет у мужчин она возросла на полгода, а за период с конца 19 века - лишь на 1,5 года. "Если мы и говорим о росте продолжительности жизни, то лишь за счет младшего и среднего поколений, но никак не за счет текущих пенсионеров", - добавил он.

О проблемах трудоустройства лиц предпенсионного и пенсионного возраста рассказала заместитель директора Института социально-экономических проблем народонаселения РАН по научной работе, профессор Департамента социологии Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Александрова. По ее словам, 93% от числа лиц, стоящих на учете в службе занятости, трудности при трудоустройстве испытывают граждане предпенсионного возраста и еще 6% - пенсионеры. 41% от числа безработных этих категорий составляют мужчины, остальные - женщины. В числе опрошенных более 35,5% не работали более года, почти 30% ищут работу более года.

При этом, по словам Александровой, в 90% случаев соискатели предпенсионного и пенсионного возраста не получают работу именно из-за своих лет. Говоря о зарплатных ожиданиях людей этого возраста Александрова отметила, что более половины - 52% респондентов - не готовы переквалифицироваться на другую профессию. Лишь 2% респондентов посчитали, что уровень заработной платы, предлагаемый службой занятости, соответствует их ожиданиям, большинство сошлось на более высоких цифрах. В частности, мужчины рассчитывают на заработную плату в размере 49 тысяч рублейц, женщины - 46 тысяч. Резюмируя свое выступление Александрова отметила, что без дополнительных экономических стимулов и поддержки по стороны государства эта часть населения рискует на длительное время остаться без средств к существованию.

В сессии также приняли участие статс-секретарь, заместитель министра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов, доцент механико-математический факультета МГУ им. М.В.Ломоносова Татьяна Куликова, руководитель Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при Правительстве РФ Марина Федотова, а также главный научный сотрудник Института экономики РАН Людмила Ржаницына.​