Как подготовить кадры для промышленных предприятий

Дата публикации: 27.03.2018

Создание конкурентоспособной продукции, рост производства, освоение новых технологий – все это невозможно без грамотных специалистов. Вопросы подготовки кадров в промышленности и АПК обсудят на VI Московском экономическом форуме. На конференции «Как спланировать и подготовить кадры для нового экономического развития» Институт социально-экономических проблем народонаселения Российской Академии Наук представит результаты последних исследований в области кадровой политики. Модератор секции, заместитель директора ИСЭПН РАН по научной работе Ольга Александрова рассказывает о проблемах кадрового обеспечения предприятий. 

«Проект под названием «Трудовой потенциал в условиях стратегического планирования» был реализован в течение трех лет. Его задача – понять, что происходит с кадровым обеспечением приоритетных отраслей, и как улучшить качество подготовки кадров. В шести российских регионах были опрошены руководители предприятий, промышленных объединений, ректоры вузов и студенты. В результате были получены уникальные данные, которые мы представим на Московском экономическом форуме», – рассказывает Ольга Александрова.

В частности, выяснилось, что планирование деятельности предприятий остается краткосрочным, а уровень рентабельности – низким. Большинство предприятий не могут просчитывать свои кадровые потребности и формировать резерв, а также конкурировать в подборе персонала с торговлей и сферой услуг.

Конференция проводится совместно с департаментом социологии Финансового университета при Правительстве РФ. В качестве спикеров приглашены представители ведущих образовательных учреждений, региональных торгово-промышленных палат, которые знакомы с ситуацией в регионах. Также в секции участвуют заведующая Центром политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН Ирина Соболева и заместитель генерального директора по развитию АО "Росэлектроника" Арсений Брыкин.